عقوبة الانقطاع عن العمل في قانون العمل المصري

أخى الزميل اختى الزميلة سوف نوضح لسيادتكم نص القانون والعقوبات التى توقع على العامل فى حالة الإنقطاع عن العمل بدون أذن حتى نلافى الوقوع فيها لقد نصت المادة 74 من القانون 47 لسنة 1978.

عقوبة الانقطاع عن العمل في قانون العمل المصري. عقد العمل هو اتفاق يسري على العامل الذي يتعهد أن يعمل لدى صاحب العمل تحت إدارته بأجر يتفق عليه الطرفين. بيت كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وهو صلة الوصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل الذين ينوون التوظيف. نظم مشروع قانون العمل الم قدم من الحكومة العقوبات التى يتم تطبيقها على صاحب العمل و العامل الأجنبى فى حال مخالفة أحكام القانون وذلك فى المواد من 250 وصولا إلى المادة 265 وفى المقابل الجزاءات المنصوص عليها بالمادة. الغياب بدون أذن والإنقطاع عن العمل نص القانون والعقوبات التى توقع على العامل فى حالة الإنقطاع عن العمل بدون أذن لقد نصت المادة 74 من القانون 47 لسنة 1978 بأنه إذا أنقطع العامل عن عمله يحرم من.

عقد العمل في قانون العمل المصري. للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية. مع عدم الإخلال بأية عقوبة اشد ينص عليها اى قانون آخر يعاقب بالعقوبات. بعد ما انتهينا بفضل الله وتوفيقه شرح الجزء الأول من قانون الإجازات سنستكمل الجزء الثاني والأخير من شرح مواد الإجازات في قانون العمل المصري ونبدأ مستعينين بالله.

مادة 116 إذا كان الإخطار بالإنهاء من جانب صاحب العمل يحق للعامل أن يتغيب يوما كاملا في الأسبوع أو ثماني ساعات أثناء الأسبوع وذلك للبحث عن عمل آخر ومع استحقاقه لأجره عن يوم أو ساعات الغياب. الغياب بدون أذن والإنقطاع عن العمل. ويحذر على أى من العاملين الغياب عن العمل إلا بأجازة قانونية سواء عارضة أو إعتيادية أو مرضية وفيما عدا ذلك يعتبر منقطع عن العمل بدون أذن فإذا أنقطع العامل أكثر من خمسة عشر يوما متصلة ما لم يقدم خلال الخمسة عشر يوما.