عقوبات التأخير عن العمل

العقوبات في حالة التاخير عن العمل اول مرة اكثر من ربع ساعه يقوم المدير الاداري بالانذار الشفهي ومن ثم في حالة التكرار نقوم بعمل انذار كتابي ومن ثم.

عقوبات التأخير عن العمل. لا يجوز لصاحب العمل أن يوقع جزاء الخصم على العامل عن المخالفة الواحدة بما يزيد على خمسة أيام من الأجر الأساسى كما لا يجوز أن يقتطع من هذا الأجر وفاء للجزاءات التى يوقعها أكثر من أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. يجوز وقف العامل مؤقتا عن العمل عند اتهامه بارتكاب جريمة عمدية من جرائم الاعتداء على النفس أو المال أو الجرائم الماسة بالشرف أو الأمانة أو الاضراب عن العمل. مطلوب لائحة عقوبات على الموظفين. التاخير 15دقيقه عن 3 ايام فى الشهر ياعنى ليك 45 دقيقه على 3 ايام الاذن 3 خلال الشهر بحد اقصى ساعتين عن اليوم سواء صباحى قبل بدء العمل او مسائى قبل انتهاء ميعاد العمل بساعتين.

1 التأخير عن مواعيد العمل لغاية 15 دقيقة دون إذن أو عذر مقبول. 1 التأخير عن موعد الحضور صباحا يتم حساب مدة التأخير صباحا بعد الحد الأقصى لموعد الحضور المحدد بواسطة مجلس الإدارة حسب ظروف العمل خلال العام ويتم الإعلان عن هذه المواعيد في حينه حسب ظروف العمل. وزارة الخدمة المدنية السعودية توضح عقوبة التأخر عن العمل. وافق وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م.

ويطرح سلامة احتمالية قد تقف وراء التأخر عن الدوام ومنها إحباطات العمل أو عدم الراحة في جو العمل غير أن سلامة يستدرك قائلا بيد أن التأخر عن الدوام سيعمل على رفع نسبة الإحباط والتدني في الإنتاجية. صححت وزارة الخدمة المدنية السعودية بعض الإجراءات الخاطئة التي تقع فيها الكثير من الإدارات الحكومية عندما تحتسب ساعات تأخر موظفيها عن الحضور للعمل والخروج منه. التوقيف المؤقت عن العمل.